Cómo crear un CV para profesionales STEAM
ORIENTACIÓN LABORAL.
El currículum vitae llega a ser el responsable de esa primera impresión que emitimos a una compañía.
En el caso de los profesionales STEAM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería Artes y Matemáticas, por sus siglas en inglés), teniendo en cuenta que se trata de perfiles muy tecnológicos y donde la innovación es seña de identidad, es importante cuidar tanto el continente como el contenido, forma y sustancia, por así decir. Toma nota de qué aspectos tener en cuenta a la hora de preparar un CV si optas a ofertas de trabajo para profesionales STEAM.
Ojo al dato: solo el 10% de las solicitudes de empleo consiguen pasar a la siguiente fase, el cara a cara, la entrevista de trabajo. Es evidente el valor que tiene elaborar un currículum vitae atractivo para que, primero, lo tomen y le presten atención; segundo, para causar esa buena primera impresión tan necesaria. Hoy la tecnología puede ser la mejor aliada para conseguirlo y un ejemplo de ello es CV Builder, una herramienta de inteligencia artificial que te ayuda a crear y editar tu currículum en solo cinco minutos.
Pero profundicemos un poco más. ¿Qué características ha de reunir el documento para conseguir el éxito cuando eres profesional STEAM? A continuación, algunos de esos aspectos que destacan especialistas en reclutar personal.
Factores clave del CV de profesionales STEAM.
Son puntos a tener en cuenta en cualquier proceso de selección, esto es importante tenerlo en cuenta. Igualmente, considera siempre el personalizar –customizar– el CV en función del puesto de trabajo en específico al que vas a presentarte como candidato STEAM.
- Cuidar la redacción y poner atención en las palabras clave vinculadas a tu especialización STEAM: la ortografía, las palabras que se utilizan, expresiones, si las hubiera. Y no olvides que se trata de profesiones muy especializadas. En pocas palabras debe quedar claro que conoces en qué consiste la labor a la que aplicas.
- Claridad en la presentación de la información: estructura de manera sencilla y directa las distintas secciones que lo compongan. La formación, la experiencia, otros datos a tener en cuenta, etc. Deben destacarse y diferenciarse unos de otros, en bloques y resaltando los aspectos vinculados a la oferta.
- Formato y diseño: utiliza las negritas y las cursivas, subrayados y viñetas si es pertinente. La clave es que destaque aquello que realmente va a definirte mejor como posible profesional STEAM en la empresa que está buscando personal.
- Brevedad: lo bueno, si breve, dos veces bueno. Ya lo dice el refrán y en relación a este tema incidimos especialmente. Se considera que lo idóneo es una hoja, un folio, pero llegado el caso podemos llegar a dos.
Es evidente que esto depende al fin y al cabo de las formaciones y especialidad de la persona y de los años de experiencia que atesore. Si llevas mucho tiempo ejerciendo, opta por seleccionar aquellos desempeños que más se identifiquen con la vacante para la que postulas. Si, por el contrario, acabas de terminar tu grado o los cursos que te puedan llevar a ese puesto de trabajo STEAM, incluye si has realizado prácticas, colaboraciones y/o todo aquello que pueda posicionarte mejor de cara a llegar a la entrevista de trabajo.
Del currículum para empleos STEAM a la entrevista de trabajo.
En paralelo a estos detalles, es importante atender a ciertos aspectos específicos para profesionales STEAM que están en la búsqueda de nuevas oportunidades laborales.
- Las habilidades son imprescindibles a día de hoy, así que junto a las técnicas, que se evidencian con tu formación académica, pon el foco en las soft skills. que se valoran especialmente en el actual contexto tecnológico. La capacidad para superar retos, el trabajo en equipo, el interés por el aprendizaje constante, gestionar el estrés en momentos de especial intensidad profesional, etc. Cítalo en relación a determinados momentos de tu carrera en las que hayas desarrollado estas habilidades y las hayas necesitado.
- Apartado específico sobre metodologías y softwares que conozcas y domines. Este punto es vital para conseguir un trabajo como profesional STEAM. Incluye referencias, nombres y datos relativos a esos programas y sistemas que manejas de cara a dar la talla en relación al perfil que es objeto del proceso de selección de personal.
- Tipo de currículum más adecuado para reclutar STEAM. Existen diversos formatos de currículum vitae: cronológico, el más generalizado hasta el momento; cronológico inverso, que es de los más en boga en estos momentos; el CV funcional, destacando especialmente las habilidades del candidato; el CV mixto, combinación del cronológico y el funcional.
Los profesionales STEAM han de tener en cuenta su trayectoria, si tienen experiencia o no, para sacar el máximo partido a sus recursos. Sea como fuere, en este caso es interesante optar por la fórmula mixta, resaltando las capacitaciones técnicas que tenga el candidato y poniendo el foco en las habilidades, tanto técnicas como las habilidades blandas. Hoy en día no existe una formación específica para perfiles STEAM, con lo cual hay que ser flexible y darle forma al currículum en función de lo que cada uno puede realmente ofrecer a la empresa/compañía que va a contratar personal.
Destacar finalmente la importancia de controlar idiomas extranjeros, especialmente en inglés. Hay que tener en cuenta que las competencias comunicativas son muy valoradas y en el campo de las nuevas tecnologías y de la innovación se requieren personas con proyección y posibilidades de trabajar tanto en el ámbito nacional como internacional. Añadamos que la bibliografía y documentación que se genera en estos momentos está, en gran medida, en inglés, por lo que apuesta por destacar este punto y, siempre, por el aprendizaje y la mejora constante para desenvolverte con naturalidad en ese idioma.
Sitio Fuente: Universia México