Cómo hacer un currículum sin experiencia: Guía + ejemplo

ORIENTACIÓN LABORAL / DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL.

¿Estás en búsqueda de tu primera oportunidad laboral? Un perfil como el tuyo, joven y con ganas de aprender y crecer, suele estar muy demandado por las empresas. Pero lo primero que tienes que hacer es darte a conocer.

Elaborar un currículum sin experiencia puede generarte muchas dudas. Estamos aquí para solventarlas. Sigue leyendo y te ayudaremos a desarrollar un CV bien estructurado, eficaz y que tenga impacto en el reclutador.

Hoy en día, además, la tecnología puede ayudarte a elaborar un CV sin experiencia de una forma mucho más ágil y eficaz. ¿Cómo? Con la ayuda de la inteligencia artificial, CV Builder de Universia te permitirá que, solo introduciendo los datos relevantes de tu perfil, obtengas en unos pocos segundos un currículum perfectamente estructurado y adaptado a las necesidades del puesto concreto al que quieres aplicar.

Pero, para sacar el máximo partido a esta herramienta, es importante que conozcas los fundamentos para hacer un CV sin experiencia que te acerque a ese primer empleo que estás buscando. Te mostramos los puntos clave que debe reunir tu documento para impactar en el reclutador y que estés más cerca de conseguir ese puesto que deseas.

Qué apartados deben aparecer en un CV sin experiencia.

1. Perfil profesional.

Dado que no tienes experiencia laboral, tu resumen profesional debe incluir conceptos que describan tu forma de trabajo, tu nivel de educación, tus habilidades relevantes y tus intereses profesionales. Cada resumen debe adaptarse al trabajo específico que estás solicitando.

Ponemos un ejemplo. Si acabas de terminar la carrera de ingeniero, podrás indica que cuentas con mentalidad analítica como lo demuestran los cursos universitarios avanzados en matemática y estadística que has realizado y resaltar tu interés en obtener una posición de en el campo, por ejemplo, de análisis de datos.

2. Formación académica.

Crea una sección de currículum para tu educación. La orientadora laboral, Elena Lucas, destaca que en este apartado debes incluir “todo aquello en lo que te has formado y que pueda aportar valor a tu candidatura”.

Enumera los títulos que has obtenido o los títulos que estás cursando actualmente. Para cada uno de ellos, señala la escuela, el nombre del título y las fechas de inicio y fin. En caso de que hayas obtenido algún premio académico, será un gran punto a tu favor en este CV sin experiencia.

3. Proyectos personales y experiencias extracurriculares.

Aquí destacarás los proyectos personales o académicos relevantes para el trabajo que solicitas, como un proyecto de grupo en el que participaste en tu universidad, un trabajo de verano o unas clases particulares que ofreciste en paralelo al desarrollo de tus estudios.

Ten en cuenta que es necesario relacionar estas experiencias extracurriculares con el puesto de la empresa que te interese. Así que, antes de incluir un proyecto en concreto, analiza cómo explicarás su relevancia durante una entrevista.

4. Principales competencias con las que cuentas.

Después del resumen y los proyectos, debes incluir las habilidades que crees que tienes y que son importantes para ese puesto concreto. Las has podido aprender en tu entorno formativo, durante alguna actividad extracurricular o en tus proyectos personales.

Lucas destaca algunas de ellas: “Las competencias blandas como la proactividad, creatividad y el trabajo en equipo y habilidades más técnicas como el manejo de una determinada herramienta o aplicación”. En este apartado es importante también que los idiomas que dominas tengan una posición muy relevante, aunque harías bien en haberlos incluido también en el resumen inicial de tu perfil.

5. Otros datos de interés.

Por último, deberías incluir un apartado de datos de interés donde puedes explicar cursos, voluntariados y todo aquello que te pueda diferenciar del resto. Destaca cualquier cosa que te apasione y que muestre tu actitud positiva como tocar un instrumento, participación en clubes, deportes y otras actividades.

Ejemplos:

Música: Tengo formación musical en piano de más de ocho años.

Deporte: He estado federado en atletismo durante más de 10 años, consiguiendo varias medallas en diferentes competiciones.

Además, puedes incluir una sección para actividades de voluntariado. Para cada una de ellas incluye el lugar, cuál fue tu función, las fechas y una breve descripción.

Ejemplo de CV sin experiencia.

Y para que lo tengas un poco más claro, te proponemos un caso práctico de un currículum de una persona que no tiene experiencia profesional en el campo STEAM, pero sí muchas ganas de comenzar su carrera en una empresa.
Información de contacto:

Nombre completo.

Dirección: (Dirección)

Teléfono: (Número de teléfono)

Correo electrónico: (mail)

Redes sociales (siempre LinkedIn y aquellas en las que incluyas contenido relevante sobre tu especialización profesional)

Perfil profesional:

Profesional entusiasta y comprometido que está deseando tener una oportunidad para desarrollar mis habilidades en el campo de STEAM en el que me he formado. Poseo una sólida formación académica en (especificar campo) y he participado activamente en proyectos extracurriculares relacionados con (mencionar áreas relevantes). Aprendo rápido, soy creativo y estoy orientado a resultados, con talento para la resolución de problemas y la innovación tecnológica. Tengo un nivel (competencia en idiomas extranjeros).

Formación académica:

(Nombre del título universitario), (nombre de la universidad), (fecha de graduación prevista)

(Máster o másteres que has cursado, incluyendo la escuela y las fechas del mismo)

(Nombre del título de bachillerato o equivalente), (nombre del instituto), (año de graduación)

Certificaciones relevantes obtenidas (si las hubiera).

Experiencias extracurriculares:

Voluntariado en (nombre de la organización), (fecha de inicio – finalización) (descripción de las responsabilidades y logros relevantes).

Participación en proyectos de investigación en (campo de investigación), (grupo de investigación), (fechas) (breve descripción de los proyectos y contribuciones realizadas)

Competencias:

Habilidades técnicas: Dominio de (lenguajes de programación, herramientas de diseño, software especializado…)

Habilidades interpersonales: Capacidad para trabajar en equipo, comunicación efectiva, liderazgo...

Habilidades analíticas: Resolución de problemas, pensamiento crítico, capacidad de investigación.

Otros datos de interés:

Participación en competiciones o eventos relacionados con STEAM.

Intereses y hobbies, especialmente los que se pueden relacionar con la tecnología y el campo STEAM.

Sitio Fuente: Universia México